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用工形式的多样性有利于景区良性运营，但与此同时也会在一定程度上增加表演者维护自身权益的难度。吉林正基律师事务所律师熊星星告诉记者，一些景区表演群体有两个特点：一是工作过程中存在高风险，易发生工伤事故；二是有时存在劳动合同签订主体、工资发放主体、保险缴纳主体不一致的情形，劳动者一旦发生意外事故，可能出现责任主体认定不清的问题。

审查过程。慈溪市检察院依靠支持起诉跨区域协作机制，联合泸州检察机关审查查明：张某金在门窗厂工作期间，周某未按规定与张某金签订书面劳动合同；张某金受伤后，门窗厂拒绝出面申请工伤认定；张某金仅有与周某的微信聊天记录和周某定期的微信转账记录，无法提供门窗厂营业执照、上下班打卡记录、证人证言等证明其与门窗厂具有劳动关系的证据材料，故无法向人社部门申请工伤认定。检察机关与慈溪市法律援助中心协调，为张某金指派律师处理诉讼相关事宜；依据慈溪市检察院牵头14家单位出台的《关于在民事支持起诉工作中加强协作配合的若干意见》，联系人社局工伤认定部门，帮助张某金咨询工伤认定相关事项。在检察机关的帮助下，工伤认定部门依职权调取用人单位相关资料后，着手开展工伤认定工作。

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后来，她如愿成为浙江省宁波职业技术学院的一名高校辅导员。13年来，数不清有多少个夜晚和休息日，米娜瓦尔·艾力和学生们谈心谈话，陪他们慢慢适应校园环境，陪他们度过远离父母和家乡的孤独时刻……